일용직 근로자 퇴직금 수령 가능?
많은 일용직, 아르바이트 근로자분들이 한번쯤 품어봤을 질문입니다. 결론부터 말씀드리면, 네, 가능합니다. 고용 형태가 ‘일용직’이라는 이유만으로 퇴직금을 받지 못하는 것은 아닙니다. 근로기준법은 근로자를 보호하기 위한 법이며, 계약의 형식보다 실질적인 근로 형태를 더 중요하게 봅니다. 이 글에서는 노동법 전문가의 관점에서 어떤 요건을 충족해야 일용직 근로자도 퇴직금을 받을 수 있는지, 복잡하게 느껴지는 ‘계속근로기간’은 어떻게 계산하는지, 그리고 사업주가 지급을 … 더 읽기